昨日，据篮球记者贾磊泄漏，CBA公司将在下个月举行投资人会议评论CBA未来最新的变革方向，特色触及外援运用、球员限薪、青训投入等多个方面。

而在外援的问题上，则现已开端了变革的第一步。昨日，据国内媒体报道，依据我国篮协的整体要求，新赛季CBA外援注册人数从2人添加到4人，不再约束赛季中替换外援的次数，每场竞赛报名可以从4名外援中任选2人打竞赛。

这一行动无疑可以添加竞赛的不确定性要素和悬念。以往的CBA，每支球队的阵型相对固定，竞赛结果很简单就能猜测的到，实力偏弱的一方很难制作冷门。现在教练可以在每场竞赛针对对手的特色进行外援的替换，可以添加以弱胜强的或许性。这也会让国内球员的生计现状不再闲适，4个外援可以包括简直悉数的方位，假如实力不济就会被外援代替掉。

外援注册人数的增多可以添加竞赛结果的不确定性和观赏性，而约束球员薪水则可以改进球员薪水过高的现象。在这一次的评论中关于球员限薪的条款分别是：建立球员的根本薪酬和顶薪。出名篮球评论员苏群从前就提出CBA球员的薪酬太高。他表明：“据我的了解，假如你要到达八强水平，全队薪酬没有一两个亿是不或许的，有单个球队现已到达三亿。”

可以看出，CBA国内球员的收入极高，除开外援，沙龙每年要花1个多亿用于付出他们的薪酬。比方周琦今年夏天和新疆签下了2000万年薪的合同，而他在篮球世界杯上的体现却非常低迷，在与波兰的竞赛中两次发边线球呈现丧命失误，直接导致球队输球。近几年情况下滑的李根却在今年夏天拿到了均薪1200万人民币的合同。关于沙龙而言，他们需求提高成果，而好球员又很少，他们不得不花高薪留住本乡球员。这无疑增大了沙龙的财政负担。

据某CBA沙龙投资人坦言，沙龙一年投入8000万元左右，除掉资助、门票、单个时分体育局的补助，每年要亏4000万元左右。江苏肯帝亚篮球沙龙总经理史琳杰也直言，假如想在联赛成果上往前冲一冲，根本都要投入一个亿左右，而投入的大头都在球员薪水上。而限薪令的出台可以有用的遏止球员薪水过高的现象。

除了约束薪水之外，还有或许添加国家队奖赏机制条款。而这一条款可以从金钱上鼓励本乡球员尽力提高自己的才能。

最终，规则青训的投入明显也极为重要。从男篮世界杯上来看，我国男篮的年青球员难挑大梁，亟需很多的资金培养优异的后备人才。而正如苏群所言，球队为了联赛上取得好成果取得更多的商业价值，把很多的资金用在了薪酬上，忽视了对青训这一块的投入，这明显对我国篮球的开展是晦气的。

尽管北京从前拿过三个冠军，可是他们的青训投入很低，球员住宿条件很差。带过北京首钢青年队六年的教练张云松给北京青年报记者举过比如，有次几个小球员到球队去试训，他们先是看了一下住宿条件后，连行李都没有翻开，然后就说家里有点事前回去了。后来这几个小球员就石沉大海，再也联络不上了。

姚明从2017年就任篮协主席以来，他的变革阻力一向很大。从前提议分南北分区，添加18场竞赛，但被代表否决了。可是现在我国篮球的变革现已势在必行，或许有或许会呈现必定的问题。不过要想改动现在实力不济的情况，必定需求变革。